ماذا يعني ذلك لخيارات الأسهم

ماذا يعني ذلك لخيارات الأسهم

الفوركس الأفكار المتخصصة
مؤشر الفوركس لا إعادة رسم
سوق الفوركس تحطم 2015


توماس - wolszczak - الفوركس تداول رخصة وساطة النقد الأجنبي في الخارج الفوركس التداول في الهند - تجريبي الفوركس تويتر التجار الفوركس بلات 1MM كيفية القيام تجارة الفوركس في الهند

كيف تعمل خيارات الأسهم خيارات الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة خلال الوقت وبسعر يحدده صاحب العمل. وتتيح كل من الشركات المملوكة للقطاع الخاص والعامة خيارات متاحة لعدة أسباب: فهي ترغب في اجتذاب العمال الجيدين والحفاظ عليهم. انهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. انهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب. هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي ترغب في التمسك بأكبر قدر ممكن من النقد. انتقل إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا تكون خيارات الأسهم مفيدة وكيفية تقديمها للموظفين. طباعة الخيار x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks.x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney.howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options.htmampgtx3Bx2017x20Januaryx202017 hrefCitation أمبير DateEmployee المالية - يكسر ESO أسفل خيار شراء الأسهم للموظفين - ESO الموظفين عادة يجب الانتظار لفترة الاستحقاق المحدد لتمرير قبل أن يتمكنوا من ممارسة هذا الخيار وشراء لأن الفكرة وراء خيارات الأسهم هي مواءمة الحوافز بين الموظفين والمساهمين في الشركة. المساهمين يريدون أن نرى زيادة سعر السهم، وبالتالي مكافأة الموظفين كما ارتفع سعر السهم مع مرور الوقت يضمن أن الجميع لديه نفس الأهداف في الاعتبار. كيف تعمل اتفاقية خيار الأسهم افترض أن المدير يمنح خيارات الأسهم، واتفاقية الخيار تسمح للمدير بشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة بسعر الإضراب، أو سعر ممارسة، من 50 للسهم الواحد. 500 سهم من إجمالي الأرباح بعد عامين، و 500 سهم المتبقية في نهاية ثلاث سنوات. ويشير الاستحقاق إلى اكتساب الموظف للخيارات، ويحفز العامل على البقاء مع الشركة إلى أن تستفيد الخيارات. أمثلة على خيار الأسهم ممارسة باستخدام نفس المثال، نفترض أن سعر السهم يزيد إلى 70 بعد عامين، وهو أعلى من سعر ممارسة خيارات الأسهم. ويمكن للمدير أن يمارس من خلال شراء 500 سهم مكتسبة إلى 50 سهم، وبيع تلك الأسهم بسعر السوق البالغ 70. وتولد الصفقة ربحا قدره 20 للسهم الواحد، أي ما يعادل 10 آلاف سهم. وتحتفظ الشركة بمدير خبير لمدة سنتين إضافيتين، ويحقق الموظف أرباحا من ممارسة خيار الأسهم. إذا، بدلا من ذلك، سعر السهم ليس فوق سعر ممارسة 50، المدير لا يمارس خيارات الأسهم. بما أن الموظف يمتلك الخيارات ل 500 سهم بعد عامين، قد يكون المدير قادرا على مغادرة الشركة والاحتفاظ بخيارات الأسهم حتى تنتهي صلاحية الخيارات. هذا الترتيب يعطي المدير فرصة للاستفادة من زيادة سعر السهم على الطريق. العوملة في مصروفات الشركة غالبا ما يتم منح المنظمات غير الحكومية من دون أي متطلبات نقدية من الموظف. إذا كان سعر ممارسة 50 للسهم الواحد وسعر السوق هو 70، على سبيل المثال، قد تدفع الشركة ببساطة الموظف الفرق بين السعرين مضروبا في عدد الأسهم خيار الأسهم. إذا تم تعيين 500 سهم، فإن المبلغ المدفوع للموظف هو (20 X 500 سهم)، أو 10،000. وهذا يلغي الحاجة للعامل لشراء الأسهم قبل بيع الأسهم، وهذا الهيكل يجعل الخيارات أكثر قيمة. إوس هي نفقات لصاحب العمل، ويتم نشر تكلفة إصدار خيارات الأسهم في بيان الدخل للشركة .Lipis للاستشارات، وشركة الأسهم الخيار التكثيف (حسابات 123R) كيفية حساب الأسهم الخيار النفقات - أسك 718 الإبلاغ عن العلامة التجارية العالم الجديد هناك، واحد يتطلب من الشركات لتقدير والإبلاغ عن حساب للأجور على أساس الأسهم. ويعني ذلك بالنسبة لمعظم الشركات استخدام نموذج معقد لتقدير تكلفة خيار الأسهم. وترد المبادئ التوجيهية لتقييم خيارات الأسهم في تدوين المعايير المحاسبية (أسك) 718 (سابقا سفاس رقم 123 (R)). تنص أسك 718 على أنه يجب أن يتم تقييم خيارات الأسهم عن طريق استخدام بلاك سكولز أو نموذج تسعير الخيارات الأخرى في معظم الحالات التي يجب فيها تقدير التكلفة والإبلاغ عنها، عادة ما تتحول الشركات إلى شركة المحاسبة. بعض الشركات لا يزال يمكن. ولكن الشركات التي لديها مدقق خارجي لا يمكنها أن تتوقع من مدقق الحسابات تقديم هذه الحسابات سيقوم المدققون بتدقيق التقدير المقدم من قبل الشركة ولكن يتعين على الشركة تقديم تقدير لبدء العملية. ونحن نعتقد أن تحديد التكلفة الصحيحة للخيار هو فن مثل العلم. ليس لديك فقط لفهم الرياضيات ولكن عليك أيضا أن نفهم كيف التغيير في متغير واحد سوف تؤثر على الحساب. هذا الموقع ليس المقصود أن تعطيك فهم كامل وشامل لجميع تعقيدات بلاك سكولز ميرتون أو نهج أخرى. ومع ذلك، نود أن نقدم لك تقديرا للعملية. أولا، يتيح الحصول على بعض المتعة. انقر هنا للحصول على توضيح لكيفية تأثير متغيرات الصيغة على الحساب. نقل القيم حول ومشاهدة الرسم البياني. بعد ذلك، كيف نستخدم هذه المعلومات قصة قصيرة قصيرة، ونحن في كثير من الأحيان إجراء تحليل الحساسية لعملائنا الذي نسميه اختبار السيناريو. انقر هنا للحصول على توضيح. الآن للحصول على معلومات يمكنك استخدامها. للحصول على قائمة يمكنك طباعة واستخدامها، انقر هنا. وأخيرا، إليك بعض الأسئلة الشائعة التي نعتقد أنها سوف تجدها مفيدة: ديفيد هاربر هو محرر في إنفستوبيديا، وفيما يلي ملخص جيد لآراءنا. (انقر على كل سؤال لمعرفة جوابه، أو توسيع جميع الإجابات) جوهر القاعدة يمكن تلخيصها في أربع كلمات: قيمة المنحة تاريخ المنح. يجب على الشركات االعتراف بتقدير المصروفات) القيمة العادلة (عند منح حوافز األسهم) تاريخ المنح (. في تاريخ المنحة، خيار الفانيلا عادي ليس له قيمة جوهرية (لأن الإضراب يساوي سعر السهم) ولكن له قيمة زمنية. باختصار، يكلف الخيار قيمة الوقت قيمة الجوهرية. يجب على معظم الشركات العامة أن تعترف بالنفقات في الربع الأول من السنة المالية الأولى التي تبدأ بعد تاريخ النفاذ في 15 يونيو 2005. وبعبارة أخرى، يتعين على الشركة العامة التي تنتهي السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر / كانون الأول أن تبدأ في المصروفات في الربع الأول من عام 2006. وتأخر تاريخ النفاذ للشركات العامة الأصغر (أي الإيرادات والرسملة السوقية أقل من 25 مليون) والشركات الخاصة إلى 15 ديسمبر 2005. وبالنسبة لأولئك الذين لديهم نهاية السنة المالية في ديسمبر كانون الاول، فإنها أيضا بحاجة إلى البدء في الاعتراف في الربع الأول من عام 2006. وتنطبق القاعدة عندما تدفع الشركة الموظفين مع الأسهم أو يستقر بطريقة أو بأخرى مع الأسهم. ويتمثل الفرق الكبير بين أدوات حقوق الملكية (مثل الخيارات والمخزون المقيد وخطط إسب) وأدوات المسؤولية مثل النقد المؤجل. ويلاحظ أن المكافآت القائمة على المسؤولية لا تزال يجب الاعتراف بها بالقيمة العادلة، ولكن على عكس التعويضات القائمة على حقوق الملكية والتي تقاس مرة واحدة فقط في المنحة، يعاد قياس الخصوم (حسب سعر السوق) في كل فترة. نعم فعلا. نود أن نقول هذه القاعدة هي مجرد المحاسبة. وهي لا تؤثر مباشرة على التدفقات النقدية ولا على العبء الضريبي للشركة. صحيح، يتم تغيير مصروف ضريبة الدخل المبلغ عنه، ولكن هذا هو بند بيان الدخل. تذكر أن البيانات المالية تختلف عن الكتب الضريبية. (تقوم القاعدة بإعادة تصنيف فائدة التدفق النقدي للتمارين من التدفق النقدي التشغيلي إلى التدفقات النقدية التمويلية 8211 وهذا أمر جيد جدا: فقد كان في المكان الخطأ أن يبدأ هذا التغيير بشكل مناسب يقلل من التدفق النقدي التشغيلي ولكنه لا يغير صافي تدفق مالي). قررت فاسب إعطاء الشركات خيارا. كانت نيتهم ​​نبيلة: يريدون أن تكون الشركات دقيقة وأن النموذج الأفضل يعتمد على قاعدة المعلومات الخاصة بك. ولكنني أود أن أقول أنها نقلت عبء السلطة التقديرية على أكتاف الشركة. لديك خيار، وبالنظر إلى نفس المعلومات بالضبط عن الشركة، واثنين من الخبراء يمكن أن تنتج نتائج مختلفة جوهريا. ربما لا خيارات الأسهم هي المؤجلة التعويض الممول من قبل المساهمين. وكما كتب ديفيد زيون من كس فيرست بوسطن، فإن التكلفة النهائية لخطة خيار أسهم الموظفين هي مبلغ الخيارات المتاحة في المال عندما تمارس. ولذلك، فإن حساب هو تقدير حول مستقبل، والتكلفة غير معروفة. يجب على المستثمرين محاولة التعرف على الآثار الاقتصادية لمنح الخيار ولكن هذه ليست مشكلة فريدة من نوعها بشكل خاص: المقصود من المستثمرين تفكيك البيانات غاب. وفي رأينا أن أفضل طريقة لمعالجتها من وجهة نظر المستثمرين هي تقييم احتمال تخفيفها، أي تأثيرها المحتمل على قاعدة األسهم المستقبلية. وقد عملت خدمات المستثمرین المؤسسیة (إيس) لسنوات علی استخدام طریقة سلیمة للغایة (یسمیھا تحویل قیمة المساھمین). أنها تطبق تحليلية متقدمة جدا، ولكن يمكنك أن تأخذ تاك مماثل مع القليل من الجهد والحصول على 80 من الفائدة. نوصي بعدم وضع العربة المحاسبية قبل الحصان التجاري. إذا كنت تفضل الاستشاري، يجب أن تكون المحاسبة ضمنا للبرنامج بدلا من معايير التصميم. وأوصي بعرض القاعدة الجديدة كفرصة لإعادة النظر في خطة الحوافز ونشر الحوافز في ضوء تكاليفها الاقتصادية. الإنصاف هو مورد قيمة ومخيفة. وقد لا تكون القاعدة متكافئة تماما فيما يتعلق بتكلفة الحوافز القائمة على الإنصاف، ولكنها تؤدي عملا جيدا في القضاء على التشوهات المحاسبية الرئيسية. العديد من الاستشاريين في محاولة لمساعدة عملائها للعب تأثير المحاسبة أسوأ، بعض المجالس تلعب الألعاب عن طريق تسريع الخيارات المعلقة، أو حتى أسوأ، يعود يعود الخيارات الأسهم. لا تلعب لعبة نموذج التسعير كثيرا ستحتاج إلى أن تكون متسقة في المنهجية الخاصة بك والنهج ذكي اليوم يمكن أن يخون لك أسفل الخط. لا تفترض المستثمرين ينخدع من قبل الشينانيغان المحاسبة. قد تكون قصيرة النظر ولكنهم غارقون. ويرجى عدم إشراك خبير استشاري يقترح بشكل مفاجئ أن تستكشف سارس القائم على النقد لأنها قد تستغل ثغرة. إن قاعدة المستثمرين تتعلم دائما. نحن نعتقد أنك سوف تفعل أفضل بكثير للقلق نفسك مع المقاييس والعقبات (أي دفع لمعادلة الأداء) تعلق على الأسهم مقيدة على أساس الأداء من ضرب المحاسبة المتزايد. توفير حوافز للمواهب هو تصميم الأعمال الهامة. لا تدع مجرد المحاسبة محرك الأقراص. في نشرة إخبارية استشارية ديفيد هاربر، أنها تصف صراحة تسريع الخيارات المعلقة (أي لأغراض تقليل المصروفات المعترف بها) كعلامة حمراء الحوكمة. هذه الإجراءات تخون مجلس يهتم أكثر من نافذة خلع الملابس من الكشف. نحن نحب الشركات التي تحافظ على إسب (بدلا من تفكيكها من أجل إنقاذ بضع بنسات في إبس) لأنه، كما كتب البيانات الأولى، و إسب هو فائدة الموظفين قيمة التي تساعد الشركة في جهودها لجذب والاحتفاظ بها وتحفيز قيمة الموظفين. وهذه الفوائد تستحق جيدا النفقات الإضافية المعترف بها لأغراض المحاسبة. التنزيلات: عملت مارك مع رينتراك لعدة سنوات، وإجراء مهام متعددة على مستوى المجلس التنفيذي. وقد كانت لسي مساعدة كبيرة لمجلسنا وللي من خلال توفير ليس فقط البيانات ولكن أيضا فهم واضح لأهدافنا والمشورة الاستراتيجية. وكان هو وفريقه استجابة بشكل غير عادي ومتعة للعمل مع. بول روزنباوم رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة رينتراك لقد عملت مع مارك لأكثر من عشر سنوات. يوفر لسي خدمة العملاء الممتازة ويظهر أقصى درجات الاحتراف. مارك يأخذ بعين الاعتبار احتياجاتنا الخاصة ويدمج الفروق الدقيقة لشركتنا في توصياته. إن استجابتهم للظروف الفريدة التي نشأت ليست أقل من البطولية. باربرا فريدمان نائب الرئيس للموارد البشرية عملت إنتردنت مارك مع ترافيلوسيتي خلال مراحلها التكوينية، وتقديم المشورة. - تيريل جونز ترافلوسيتي الرئيس التنفيذي (1996-2002) أكثرأكثر من سنوات شهدنا بعض المشاكل المحاصيل حتى على أساس منتظم. على الرغم من شائع، القائمة القصيرة التالية من المزالق في كثير من الأحيان حلول مبتكرة وحتى جريئة التي تتحول الأخطاء إلى فرص. في بعض الحالات يمكن تجنبها تماما. كوبي 2009 ليبيس كونسولتينغ، إنك
مؤشر داو جونز المتحرك لمدة 10 سنوات
خبير   المستشارين   خالية من   النقد الاجنبى   تجارة - أن   العمل